浙江农业科学

浙江农业科学 ›› 2023, Vol. 64 ›› Issue (8): 2046-2052.DOI: 10.16178/j.issn.0528-9017.20230275

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农村职业经理人成长困境与对策研究——以杭州为例

王升1(), 马宁2   

  1. 1.杭州万向职业技术学院 三创教育与研究中心,浙江 杭州 310023
    2.杭州万向职业技术学 院督导处,浙江 杭州 310023
  • 收稿日期:2023-03-15 出版日期:2023-08-11 发布日期:2023-08-09
  • 作者简介:王升(1982—),男,汉族,浙江杭州人,经济师,硕士,研究方向为教育经济学,E-mail:295630148@qq.com。
  • 基金资助:
    2022年度杭州市科学技术协会决策咨询项目(KX202219J);2022年浙江省高等教育研究重点课题(KT2022022);2021年浙江省教育厅一般项目(Y202147624)

  • Received:2023-03-15 Online:2023-08-11 Published:2023-08-09

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摘要：

杭州市是全国“农村职业经理人”制度实施的先行城市。先行城市经验的分析有助于归纳当前“农村职业经理人”制度存在的普遍问题。本文以杭州市试点建设经验为例,立足从“人才招引”“能力培育”和“制度完善”等三棱剖面进行分析,阐述现阶段农村职业经理人“人才匹配难-产业路径难-制度落地难”的成长瓶颈链条,构建以“人”为核心因素、“能”为核心价值、“励”为核心要义的政策链条,助力推进“农村职业经理人”制度的完善。

关键词: 农村职业经理人, 乡村振兴, 人才培育, 试点建设

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